在金融行业中，清廉文化的建设至关重要。2024年，台州银行衢州分行积极开展员工清廉主题教育以及“阳光台行”清廉文化品牌建设专项活动。旨在全面增强全行员工的纪法观念以及廉洁从业的意识。
打造清廉金融文化不仅是对员工个人职业素养的提升，更是对中国特色金融文化中“以义取利，不唯利是图；依法合规，不胡作非为”理念的弘扬与践行。
在清廉主题教育方面，台州银行衢州分行采取了多种创新且有效的方式。定向必学，将清廉典型案例精准推送给每一位员工，通过学考一体的模式促使员工深入开展案例自学，确保他们对清廉知识的掌握扎实有效。线上选学则为员工提供了丰富的学习资源，比如组织员工选学《浙江银行业廉洁警示教育案例集》等内容，让员工在多样化的学习中拓宽视野。此外，鼓励员工撰写清廉家书，这一举措意义深远。在撰写与分享、交流的过程中，员工们能够深刻地感悟清廉文化的内涵，让清廉的理念如清泉般洗涤心灵。
而在“阳光台行”清廉文化品牌建设上，台州银行衢州分行也是多管齐下。丰富文化品牌内容与打造独特的视觉形象双管齐下，让“阳光台行”的品牌形象深入人心。通过培育、评定阳光员工并授予其光荣称号，激励员工积极向上。这些阳光员工在对外服务时佩戴阳光徽章，成为了银行清廉形象的代言人。推行阳光窗口，将银行的服务置于社会大众的监督之下，彰显了银行的自信与担当。布置阳光公约主题海报以及设立清廉宣传专区，营造出了浓厚的清廉文化氛围，让每一位走进银行的客户都能感受到清廉文化的熏陶。
台州银行衢州分行在内部构建起了风清气正的工作环境，在外部树立了良好的社会形象，为金融行业的清廉文化建设树立了典范。