诸暨市科协充分发挥系统人才优势，实施人才战略，把发现、培养、凝聚、举荐、用好人才贯串于学术交流、科学普及、技术服务、决策咨询和组织建设等科协工作中。

　　一、发挥院士专家团队的引领作用

　　自2010年5月至今，诸暨市科协已先后指导、服务相关企业建立绍兴市级院士专家工作站10家，其中，获评省级工作站2家，6家工作站列入绍兴市院士专家工作站成果产业化培育基地。

　　为充分发挥院士及其创新团队在创新驱动战略中的带动和推进作用。诸暨市科协加强与相关部门的联系和合作，通过出台激励机制及加强交流互动等形式，服务企业引进培养高端人才，加强“智本”、“资本”联姻，加大核心技术和关键技术攻关力度，持续推进企业创新驱动和转型升级。2015年对8家工作站的统计表明，累计获得国家专利270件，其中发明专利43件，参与制定国家标准8个、行业标准57个，组织研发项目85项，其中，国家级15项、省级16项，完成研发项目23项，其中，国家级9项、省级9项，累计产生经济效益3.07亿元。

　　二、发挥学会科技骨干的中坚作用

　　近年来，诸暨市科协坚持发挥科技社团的学科优势和人才智力优势，建立健全科协服务学会、学会服务会员、会员服务社会的机制。

　　诸暨市科协先后组织实施了以科协为引领，学会为中坚，会员为基础，合作为枢纽，基层为对象的学会服务基层活动，推出了通过定量考核争创星级学会以及领军学会和学会领军人物活动，并通过组织实施学会重点研究课题、重点学术活动、重点科普服务即学会“三个重点”项目及“金桥工程”的立项管理、评定全市优秀学术论文等举措，坚持精神鼓励与物质激励相结合，有效调动所属科协团体加强组织建设，提升服务能力的积极性和自觉性。诸暨市科协已先后表彰奖励学会“三个重点”优秀项目213项，表彰奖励市级“金桥工程”项目422个，组织评定优秀学术论文1305篇。

　　三、发挥农村实用人才的基础作用

　　诸暨市科协一直把提高农民科学文化素质作为实施《科学素质纲要》、加强农村科普工作和服务“三农”的一个重点，并通过“科普服务新农村”、“农民素质工程培训”、“专家联村帮户”等形式，培养和开发农村人才资源，加强农村人才队伍建设。

　　诸暨市科协坚持“实际、实用、实效”原则，把培训班办到农民家门口，并成立农函大讲师团，自编教材30多种，先后培训农函大学员6万多人次。同时，坚持对学有所获、用有所得的农民评定技术职称。至今，全市已评定或晋升农民技术人员22615人，其中，高级技师100人、技师1544人、助理技师4373人，培育了一支“留得往、养得起、用得上”的队伍。据对2015年获评农民高级技师的8人调查表明，他们共牵头建立8家专业合作社，应用推广新技术20多项，带动农户4880多个，联结基地或其他农户面积1865亩，技术辐射至5560亩。

　　王晓聪