“回乡工作对我来说是更好的选择。”日前，在普陀舟山国际水产城渔民广场，徐彪炳正与广场入驻商家对接相关事宜。试水“互联网+水产品行业+商贸+旅游”发展新模式的渔民广场，让徐彪炳找到了再次创业的激情。
已在国际水产城工作3年的徐彪炳是舟山市普陀区首批本土人才“回归奖”获得者。2014年以来，普陀引进在外优秀本土人才120余人，回乡大学生已超过1200人。
本土人才“回归奖”，是“普陀籍优秀人才”入企工作专项政策，这项政策于去年正式生效，只要是生源地为普陀的“211”本科及以上学历的毕业生回区内企业工作均给予10万元津贴补助。“一开始我并不知道有这项政策，我回乡的动力主要还是希望能在家乡取得成功。”2008年从武汉理工大学毕业的徐彪炳，一直在宁波、杭州、上海等地奋斗，还自学取得相关设计师资质，成为一名室内设计师。“我想，既然能够在大城市取得成功，回家来也应该能够实现自己的价值。”恰逢舟山国际水产城转型升级，探索“互联网+水产品+商贸+旅游”的发展模式，2013年徐彪炳就回到普陀工作。
此时，普陀也开始出台政策鼓励本土人才的回归，徐彪炳随后申请了相关津贴。根据“普陀籍优秀人才”津贴发放流程，按照“工作满1年发放1万元、满3年发放3万元、满5年发放6万元”的方式分期兑现。到现在，徐彪炳各项条件均符合相关申请标准。
与徐彪炳一起成为首批“普陀籍优秀人才”津贴补助者还有6人。普陀还同步实施人才安居工程，将“普陀籍优秀人才”纳入保障范围，给予10万元以上的购房补贴，通过政策叠加增强本土人才回归动力。2014年以来，已有30余名普陀籍优秀人才到普陀企业工作。
普陀本土人才回归的脚步还在加快，相关部门还为这些本土人才发放了150余张“人才绿卡”，可享受专家咨询、融资贷款、人才沙龙等创业服务。
阿乐 奎邦