日前，绍兴市柯桥区职工服务中心接到重庆人敖先生打出的求助电话：我老婆在漓渚镇“越兰印染”打工，前不久上夜班时到厂里食堂拿盒饭，没想到双脚被蒸箱的热水烫伤，现在还在医院治疗。事情发生后，厂方说这不算工伤事故，因此不肯拿出医药费，导致我老婆无法进行植皮手术。
今年春节后，敖先生和妻子张女士双双进入越兰印染公司上班，还没与公司签订劳动合同。3月17日，张女士上夜班，晚上11~12时为吃饭时间。“晚上11点多，我去食堂拿盒饭，打开蒸箱后，里面的热水流到我的裤腿和鞋子上，我的双脚被烫伤，后来被同事送到了医院。”张女士说。如今，张女士已花去近6000元医药费，厂方仅支付了4000元。
“医生说一定要植皮手术，否则就无法下地行走。”张女士哭诉，可夫妻俩春节过后从重庆来绍兴打工，身上仅有3000元，如今所剩无几，根本拿不出钱动手术。妻子受伤后，敖先生也无法正常上班，要留在医院照顾她。敖先生要求厂方出钱给妻子动手术，可厂里的领导说，这不算工伤，医药费不应由厂里支付。
工作人员联系了该公司负责人余先生。“张女士来公司上班时间不长，她烫伤后，公司也支付了一些医药费。到底算不算工伤，厂方建议她去劳动部门咨询。”余先生说，就张女士手术费的问题，他会向公司领导汇报。
浙江乾盛律师事务所律师杨进昌说，张女士上的是大夜班，中途11时就餐既是正常的生理需求，也为保障接下来的工作顺利进行，因此其就餐时间可以视为工间休息时间，而单位食堂可视为工作场所的合理延伸。职工在单位食堂就餐过程中受伤，符合工伤的三个构成要件，即在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，因此该种情形属于工伤，张女士可向劳动部门申请工伤认定。
12333劳动咨询热线工作人员表示，按照张女士所说，其与该公司尚未签订劳动合同，也不清楚是否缴纳工伤保险，因此她可以先向劳动监察部门投诉，该部门会进行处理。
钟伟