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一身工作服，一个双肩包，热情、爽朗、健谈，说起生活和自己的爱好滔滔不绝，如果不是知道他的真实身份，真的难以把他与那种埋头做研究的人联系起来。从当初一名刚出校门的青涩小伙，成长为加西贝拉压缩机有限公司技术开发部领头人，姚辉军坦言，其中有不少幸运的成分，但更多凭借的是一种坚持和努力。
“人人都能创造奇迹！”这是写在加西贝拉公司大墙上的一句话，也是这些年来姚辉军刻在心头的话。“当然，前提是你必须加倍努力付出，这也是我们这代人的特点。”在姚辉军看来，自己算是个能力有限、努力无限的人。
20多年来，他开发的产品多次荣获国家重点新产品、省技术进步奖和嘉兴市科技进步奖，拥有20多项国家专利，多项成果填补国内空白。他个人也先后荣获嘉兴市优秀青年岗位能手、专业技术带头人后备人才、南湖百杰优秀人才等光荣称号。
2008年，由加西贝拉公司自主研发设计的N系列压缩机正式投产，但随着试制批次的增加，问题也出来了。产品整机噪音有逐渐上升趋势，个别批次甚至出现噪音超标。噪音是冰箱压缩机的一个重要参数，压缩机噪音超标将直接影响冰箱的整机噪音，在消费者中产生不良影响，甚至给公司品牌蒙上阴影。
公司领导对此高度重视，立即组织相关人员成立专项攻关小组，姚辉军作为攻关小组的主要负责人，肩上压力可想而知。但要在短时间内发现并解决问题，谈何容易。冰箱压缩机看似简单，实则内部结构复杂，其中任何一个部件配合不当都可能引起噪音异常。丰富的专业经验帮助了姚辉军，通过对噪音频谱的分析以及对几乎每个零件的反复试验、排查，大家终于找到问题所在，项目顺利攻关。
姚辉军是一个对工作精益求精、永无止尽的人。2011年4月，加西贝拉公司三期项目正式启动，由于项目时间紧、任务重，公司向技术开发部下达要求：3个月内完成小型化的新产品设计。3个月，这是一个几乎不可能完成的任务。
姚辉军正是这一项目的负责人。他立即召集所有项目组成员，动员大家马上行动起来，安排任务、确定分工，分头完成零件设计。就这样，在2个多月的时间里，项目组成员们不分昼夜、加班加点，终于提前完成了新产品样机装配，各项指标均达设计要求，任务圆满完成。
工作中的姚辉军很喜欢与大家探讨新技术，非常乐于听取同事们的意见，并把思路整理到一起，依靠团队的力量不断提出新的想法。他也乐于实践，把一个个新想法转变成实际创新点。多想多做，是他创新思维源源不断的唯一秘诀。作为公司多个项目的主设计人和技术带头人，姚辉军在新品开发和拓展上不遗余力。仅2012~2013年，他和他的技术团队就完成了超过100项新产品的开发，装配各种新品样机1万多台。
身先士卒的精神、马不停蹄的脚步、精益求精的态度、永不放弃的执着，让姚辉军的事业发展扎实稳定，而其中的努力更是人所共见。没有最好，只有更好。正是有了像姚辉军这样一批工程技术人员和广大员工的努力，加西贝拉公司取得了行业标准的话语权，牵头制定压缩机行业国家标准。同时，在激烈的市场竞争中始终赢得先机，连续多年实现产销总量、产品性能、经济效益国内行业三个领先，企业综合竞争力国内同行第一。闻泉新
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