本报讯12月12日上午，浙江省科技厅召开年轻干部座谈会，听取来自厅机关10个职能处室年轻干部对当前创新驱动发展、科技体制改革以及厅机关作风建设、队伍建设、环境建设等方面的意见和建议。厅党组书记、厅长周国辉主持会议并讲话，厅党组成员、纪检组长郭丽华，厅党组成员、人事处长杨春民，以及机关党委负责人参加会议。
会上，年轻干部结合当前科技形势和自身工作，从务虚和务实角度提出了推动科技创新发展的意见和建议，并对进一步提升工作效能、增强综合实力、提振精气神谈了打算。
郭丽华表示，创新驱动发展需要年轻干部敢想、敢干、敢担当。年轻干部要怀揣“五颗心”，即中国心、智慧心、事业心、婆婆心、平常心。同时树立“五个意识”来支撑“五颗心”，即公权意识、规则意识、责任意识、创新意识、安全意识；要牢记命运掌握在自己手中，做常青树不做泡桐树，希望年轻干部深深扎根在肥沃的科技试验田中，不断茁壮成长为千年不倒的参天大树。
周国辉充分肯定了年轻干部所做的努力，他指出，年轻干部对自己从事的工作充满热爱，具有强烈的责任感和使命感，表现出昂扬向上、积极进取的精神状态，特别是联系岗位实际，对如何推进科技体制改革、优化服务以及如何更好地发挥科技部门作用等，都在扎扎实实、认认真真地做本职工作，为全厅工作的推进贡献自己的一份力量。
周国辉希望年轻干部好好体悟、感受、领会“五颗心”、“五个意识”，珍惜当前的发展环境和工作岗位，始终保持青春和朝气，并提出六点要求：一要立志，不比条件比境界。要把坐标定位在创新驱动发展的时代坐标上，把理想融入到党和人民的伟大事业中，始终保持积极进取、昂扬向上的精神，怀揣梦想、坚守理想；二要勤学，不比文凭比水平。要善于学习政治、经济、科技、文化、法律等方面的知识，善于向社会、实践和群众学习。同时，还要善于总结，从总结中掌握规律；三要踏实，不比一程比全程。既要敢于想、敢于做，又要脚踏实地，不要怕做最小的事情、最烦的事情、最简单的事情，更不要怕艰苦，真正沉下心来，力戒好高骛远、眼高手低；四要担当，不比职位比作为。“有为才有位”。做任何工作都要体现担当的精神；五要团结，不比奖杯比口碑。既要争先创优，更要注重同事之间的团结和谐；六要自律，不比权力比定力。在纪律上、廉政上、为人处事方面，始终做到人前人后、领导在与不在都一样，努力做到“慎独”。
周国辉强调，科技部门必须切实转变政府职能，树立经济部门、改革部门、服务部门的意识，以融洽的厅机关内部环境和氛围作为保障，让每位同志都感到温暖、振奋、进取，形成互相关爱、相互促进、和谐团结的工作氛围。
本报记者林洁