5月8日，金华市婺城区政府新闻办召开“中国品牌日”品牌强区建设新闻发布会，向媒体通报首席品牌官制度等创新做法，以更好推动品牌建设。
婺城区市场监管局党委书记、局长沈剑锋介绍，近年来，婺城深入推进品牌培育工程，坚持科技与品牌“双轮驱动”，着力在全区上下营造“树标杆、学标杆、超标杆”的质量发展氛围，品牌质量显著提升、品牌影响力日益凸显。
为加快打造品牌专业人才领域“三支队伍”建设，深入践行“以人促兴”的发展理念，婺城在全省率先出台首席品牌官制度，进一步激活企业品牌建设动能，加速释放全区新质生产力潜能。首席品牌官是现代企业组织中设置的专门负责品牌战略管理与运营的专业人才，同时，建立和推行首席品牌官制度是落实企业主体责任、提升企业经营管理水平和核心竞争力的重要抓手。婺城希望通过首席品牌官，推动实现产业转型升级，促进经济社会高质量发展，为婺城打造国际枢纽城、奋进都市核心区提供坚实的品牌支撑。
沈剑锋介绍，首席品牌官(简称CBO)是指企业专门负责品牌战略管理运营的高层管理人员，直接参与企业品牌管理重要事项的分析、决策与营运协调，为企业提供全面深入的品牌战略方面的决策和专业支持。婺城认为首席品牌官应当具有从事5年以上专业的品牌定位、策划宣传等相关经验，建议规模以上的企业首席品牌官岗位由副总经理(副总裁)或同职级及以上的企业高管担任，也鼓励企业给予首席品牌官必要的聘任仪式和企业高层副职(含)以上领导岗位待遇。
首席品牌官需要做些什么？一方面，首席品牌官作为负责企业品牌发展的决策层，在品牌战略制定、品牌管理监控、品牌资产运营、整合传播计划等方面要发挥好领导作用、智囊作用和纽带作用，通过应用互联网、高附加值产品开发等方式提升品牌价值，切实推动企业品牌管理水平整体提升。另一方面，质量是品牌的基础，品牌是对产品和服务的联想，企业首席品牌官也必须要充分认识品牌与质量之间的关联性，要与首席质量官协同发力，强化产品力与品牌力，共同为企业产品和企业品牌增值。
首席品牌官制度怎么运行？沈剑锋说，通过建立三项机制，构建首席品牌官人才队伍建设体系，确保首席品牌官制度落到实处、运行有力。一是建立备案审查机制，首席品牌官按照“先聘任后培训”的方式，由企业根据自身情况自主聘任符合任职条件的首席品牌官，并向区市场监管局进行报备审查。二是完善多元培育机制，搭建首席品牌官学习交流平台，邀请行业内品牌运营专家对企业首席品牌官定期进行集中培训，并适时组织现场观摩会、案例剖析等活动，提升全区首席品牌官队伍水平。三是实行动态管理机制，建立首席品牌官人才数据库，对辖区企业的首席品牌官不定期进行测评，对人才库实行动态管理，建立约谈、警示和退出机制，确保首席品牌官制度发挥实效。
会上，区发改局、区科技局相关负责人也就有关媒体感兴趣的问题进行了解答。
下一步，婺城区持续深化品牌强区建设，全面推行企业首席品牌官制度，以人才链贯通政策链、产业链、创新链和服务链，充分发挥“五链”融合新优势，夯实企业“质”高点，擦亮婺城品牌底色。（吴国英 江奕闻）