“有了人才服务新政，更加坚定了我们扎根柯桥的信心。”硕士毕业于哈尔滨工业大学的郭彤，去年入职精工钢构集团从事结构设计工作，她的丈夫刚刚获得哈尔滨工业大学土木工程专业的博士学位，也即将来柯桥发展。
郭彤这对小夫妻落户柯桥的信心，来自柯桥区人才服务新政中的“结伴来柯”政策——人才夫妻共同来柯或投靠来柯的，在区内购房可享受到“房票叠加”和“房票上浮”双重优惠。其中，双博士夫妻来柯，可享受总额150万元的房票补贴；普通本科学历的，也能拿到15万元的房票补贴。以郭彤夫妻为例，以前只能享受硕士20万元、博士50万元，合计70万元的房票补贴；新政实施后，两人的房票补贴叠加上浮到90万元，大大减轻了安家的负担。
“这个新政，既着眼于解决事关创业创新的‘头等大事’，建立健全人才引进、培养、使用、激励机制，并在科研设备、项目和经费等方面给予重磅支持；又紧盯子女教育、医疗保健、文体休闲等‘关键小事’，不断完善‘人才管家’制度，为人才送上最有力、最及时、最贴心的服务。”据柯桥区委组织部人才科相关负责人介绍，将通过人才夫妻房票“翻”、创业团队资助“涨”、交通住房费用“免”等“七增值三减免”措施，优化人才“生态圈”。
“新发布的‘增值式’新政，把人才服务做到了极致，有利于人才项目招引和新兴产业培育。”中科长光创投总经理胡钢说，特别是“对项目引育成效明显且引才贡献度较大的人才创业引导基金管理人，超额收益给予最高60%比例让利”和“鼓励‘基金+园区’联动引才，对民营人才创业园参与人才基金出资，按出资额5%给予最高100万元奖励”这“两增”政策，进一步优化了科创投资生态体系。
“引才固然重要，留才更为关键。唯有持续升级人才服务，既为人才创业创新‘扶上马’，也为其发展壮大‘送一程’，才能以‘最有温度的城市’聚天下英才而用之。”柯桥区委组织部(人才办)相关负责人表示，将打造线下线上融合集成的“一站式”增值服务模式体系，打响以“柯好办”为标识度的政务服务增值化品牌，跑出人才服务“加速度”。