日前，为进一步推动农村经济优质高效发展，促进美丽乡村孕育“美丽经济”，为打造江南水乡地区乡村振兴“临平样板”提供人才支撑，杭州市临平区正式启动新一轮引才计划，面向全国高薪招聘农村职业经理人3名，年总工资20万元，另有绩效。
此次有运河街道戚家桥村、塘栖镇丁河村、崇贤街道沾桥村3个村参加招聘。每村招1名农村职业经理人，年龄要求在30-45周岁，首次聘期两年。
“今年招聘更看重个人能力和实际经验。”区农业农村局科技教育科相关负责人介绍，招聘公告上虽然对年龄、学历做了限制，但也表明对在农文旅开发的模式探索或项目运营上，在品牌打造或文创旅游等产品的开发推广上，有可复制成功成果的优秀报名人选，可突破学历和年龄限制”。
记者了解到，本次招聘的薪资待遇在20万元年总工资的基础上，与效益相挂钩且上不封顶。在《临平区农村职业经理人培育实施细则(试行)》内，还明确了农村职业经理人可享受体检、疗休养等福利。农村职业经理人在年龄、职称和学历等方面符合条件的，可同等享受临平区农业从业津贴、新引进人员技术职称补助。
相关负责人表示，3个村都晒出了家底、提出了需求，承诺放权、给人、给资源，希望通过此次招聘，进一步扩充临平乡村人才储备，推动乡村产业升级，为助推乡村振兴提供人才支撑。(记者 陈旦)
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咨询电话：临平区农业农村局科技教育科0571-86221464、89163866