绍兴市越城区，不止有“万亩千亿”的产业热土，未来还有数字建设。
浙江大学信息与通信工程专业的应届博士生张同学，最近收到了越城区一家企业发来的实习通知，但奇怪的是，他最近没有去过越城，怎么就求职成功了呢？
原来，他在“越知越行”双一流高校暑期社会实践中了解到，“绍兴人才码”里面新开发了一个人才智能评价应用场景。带着好奇的心情，他打开“绍兴人才码”，在完成了游客码认定以后，就进入了该场景。通过“我要评测”功能模块，输入学历、毕业学校、职称等信息，他被模拟认定了高层次人才E类、集成电路产业人才D类，平台还给他推送了匹配的企业及相应岗位。最终，他成功地和绍兴诺芯半导体科技有限公司成功达成了实习协议。近日，他已经来到该公司实习，对于这个便捷、高效的数字化应用场景，他感觉十分贴心。
据越城区委组织部相关负责人介绍，人才智能评价系统由智能评测、云端评价、特色服务等三大模块组成，目前已完成2.0版开发，政策智配、我要求职、自主评定、一键双聘、政策快兑等功能模块已上线运行。
“在1.0版基础上，人才智能评价系统已完成了数据驾驶舱构建和人才政策数据多跨互联，无缝衔接‘越快兑’、‘海智汇’等应用场景，实现人才求职“一键直选”，政策申请‘一键直达’。”越城区组织部相关负责人说。
无独有偶，今年越城区人才服务数字化改革方向还聚焦人才“关键小事”，特别是打造“越才居”数字化应用场景。“如果你是一名刚来越城区的人才，想要入住人才公寓，通过手机端绍兴人才码进入“越才居”，就能足不出户，在手机上查看我区所有的人才公寓房源，并在线上完成全流程手续，几天内就可以拎包入住。”越城区人才服务中心负责人介绍说。
安居才能乐业，给人才一个安心放心的居住空间，越城区说做就做，真抓实干。目前，“越才居”数字化应用场景正处于调试阶段。“码上申请、一键直办”“房源查看”“地图找房”等一批功能场景，将成为现实。
传统的人才服务以线下实体为主，如今越城区正面临日益多样化的人才发展需求，对人才工作提出了更高的要求。随着集成电路、高端生物医药两大“万亩千亿”新产业平台蓬勃发展，未来，越城将在数字建设中释放更大的人才活力，数字化应用场景将成为越城区人才招引和服务的一张新名片。
以数字化改革赋能人才工作高效发展，聚力“数智赋能”让人才服务迭代升级，将是越城区未来工作的一大亮点。从一步步扎实前行的人才工作到转变思维模式，加快推进数字化建设，越城区逐步实现从线下到线上全生命周期人才服务生态的破茧蝶变。
(绍兴站 沈兴国 通讯员 张丽梦 记者 陈浩飞)