本报讯 为进一步加强清廉金融文化建设，增强内部控制和风险防范能力，提升员工合规意识，营造风清气正的金融生态。近期，民生银行温州分行扎实开展清廉金融文化建设活动，培育清廉金融理念，净化银行业政治生态，全力打造“不敢腐、不能腐、不想腐”的机制。
根据清廉金融建设指导意见下，民生银行温州分行党委书记作动员讲话，强调开展清廉金融文化建设活动是错综复杂国内外形势下打好防范化解重大风险攻坚战的有力保障。同时，分行制定清廉金融工作细则，把清廉文化建设活动与业务发展、业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，并对落实情况进行专项督导，确保每项任务有部署、有进展、有结果。
民生银行温州分行通过经营机构网点LED显示屏滚动持续播放清廉文化宣传语，以清为美,以廉为荣，努力打造“瓯江清风”清廉金融文化。推出纪检评论和《瓯江清风》纪检监察专刊，每周推送纪检警示案例，并通过征集和发布廉政作品书画、漫画、朗诵、藏头诗等，以有趣、有料的创新方式深入宣传廉政文化开展警示教育，时时提醒、警示员工。
此外，选树一批典型人物，推出12位党员示范岗，并制作党员示范岗视频《我承诺》在内外部平台上发布。在分行大楼14楼专设“清廉金融文化宣传栏”,让廉洁文化走进每位员工；分批次组织经营机构客户经理参观鹿城区检察院职务犯罪警示教育基地，接受现场警示教育；组织员工集中学习阅读《金融案鉴》等警示教育书籍，引导员工从反面典型的犯罪轨迹中吸取教训，自觉规范经营管理行为；组织开展《穿透2》专题警示教育活动，将清廉金融文化纳入公司治理、内控管理、激励考核等经营管理各环节,共同筑守金融政治生态的“绿水青山”。
强化风险警示教育，筑牢员工拒腐防变思想防线。开展“坚守我们的职业红线”等主题警示教育巡讲67场次，通过真实案例，对容易发生风险的具体环节、情形和应对策略作了深入剖析，及时警醒和预防，覆盖全部管理部门和经营机构全体员工。发布员工行为禁令150条，组织全员参与行内晓法教育学习；开展“十不”承诺书签订及集体宣誓活动，加大案防结果考核评价，强化案防责任，确保全年无案件发生。
同时，落实中央八项规定精神，持之以恒深化作风建设。坚持节假日“廉业提醒”，在元旦春节，五一端午，中秋国庆等关键时点，发送95568短信与微信廉洁提醒等，贯彻落实八项规定精神，防“四风”廉政要求。制作《廉洁服务监督卡》发给信贷客户，以此监督员工的廉洁从业行为。开展“家访”和“谈心谈话”两项机制，覆盖全员，实现了解员工思想动态、政策制度宣传、解决实际问题和提醒提示员工等多重目的。
下一步，民生银行温州分行将持续推动各项活动深入开展推动清廉金融文化思想和行为规范进一步在全行落地生根，为温州经济注入清廉的新金融“活水”。
（本报记者 徐慧敏）