5月13日，诺亚控股有限公司(纽交所证券代码：NOAH，下称“诺亚控股”)发布第七份《2020年度诺亚财富可持续发展报告》，全面回顾了在过去一年诺亚开展的可持续管理作为与ESG成果。相比往年，诺亚在今年的报告中，首次对环境、社会以及治理(即ESG, Environmental, Social and Governance)的关键绩效进行了系统的数据化披露，更深入和全面地展示诺亚在促进公司合规运营、环境可持续、提升社会效益、助力实体经济方面的影响力及其所释放的良好社会效益。
据悉，诺亚控股作为中国独立财富管理行业领导机构已连续七年自发公布可持续发展报告，该报告除了详细公布了诺亚过去一年在聚焦公司治理、人才战略、绿色运营、负责任投资、生态环境投入等方向上的作为与绩效，也显示出诺亚在组织变革的引领下，遵照国际ESG管理体系在公司落实治理制度，从战略高度持续推动环境、社会及治理融入公司日常运营和长期发展，这也标志着诺亚正在将公司治理持续完善和升级。
发布会上，诺亚控股创始投资人、执行董事章嘉玉介绍，从2014年开始公司就主动发布可持续发展报告，而碳中和最近是非常热的议题，1860年到现在160年间碳排放浓度增加了150%，说明地球在温室气体排放下气温逐步升高，所以越来越多人感受到气候变迁的威胁。我们关注碳中和政策推动ESG很重要的事情是确保公司的治理往正确方向走，自2020年诺亚系统推进了组织变革的制度化和体系化工作，使得公司在符合国际ESG公司治理上的人力资本绩效表现突出。公司推进了人力资源“三支柱”战略牵引，深化人力资源管理模式，从人才、组织体系、人才密度三大支柱，驱动业务和战略可持续转型。公司在人才招募理念和愿景宣导上，推动“明白人项目”，强化企业文化与组织能力的感召力，通过提高员工的文化统一程度来挖掘新高管和潜力人才。系列举措下也使得诺亚2020年度员工流失率从29&下降到18%，表现在岗位职缺内部提升上，2020年诺亚内部提拔的岗位比例达到57%。
报告详细披露了，2020年诺亚控股在经营业绩持续提升前提下，实现办公用纸相比2019年节省16万张，员工差旅机票节约超1033万元(减少1444万公里)，会议视频使用超过10万+人次。为保护生物多样性，从2018年开始，诺亚控股每年投入50万元定向支持“诺亚生态方舟建设”项目。2018年初，诺亚启动支持中国西南生物多样性保护的全球知名项目——诺亚生态方舟建设，每年投入50万元定向支持“诺亚方舟”生物多样性保护。章嘉玉表示，中国国家主席多次在重要场合强调“中国将继续促进可持续发展”，诺亚也将在国家精神的指引下，继续投身中国的可持续生态支持行动，做能够积累的事，为推动人与大自然的可持续发展而持续努力。
2021年在国家领导的高度重视下，绿色发展与低碳经济成为当前经济发展的关键词，这也极大促进了中国金融服务行业ESG责任投资行动意识的提升。诺亚作为一家立足中国服务全球高净值华人客户的综合金融服务机构，公司携手旗下歌斐资产在落实中央指示精神上快速行动，在年初已正式成立诺亚可持续发展委员会的集体机制，积极行动，通过三大策略推动责任投资发展。首先，在公司投资决策中，尽可能将相关环境、社会和治理(ESG)纳入决策考虑，进行风险管理，提升产品与服务的长期价值；其次，在与客户及合作伙伴合作中，提升大家对ESG议题的认知，并积极提升风险辨识能力；与此同时，公司通过财报发布、网站专区、积极参与媒体论坛主动定期展示诺亚自身的ESG议题信息、增进透明度披露。2021年，诺亚将在集团业务端从公募基金ESG专区建设、私募投资筛选服务、歌斐资产影响力投资等三大方向上一一推动ESG责任投资落地。
随后，诺亚控股发布了诺亚减碳行动宣言，承诺从企业自身经验与责任投资影响力两个方面，携手全体员工、合作伙伴，与投资人、产业供应链上下游，就应对气候风险的紧迫性，推进可持续运作与治理，搭建可持续的管理体系，创造绿色低碳的行业与自然生态。
（记者 徐慧敏）