常渊正在和妻子张成玉进行微信视频通话。
“今年不回老家过年了，你在那边也要注意点，少出门，孩子不听话你多管管，跟他们说我一有空就回去看他们。”1月18日，位于浙江省湖州市吴兴区埭溪镇的浙江德马科技股份有限公司(以下简称“德马科技”)，安徽籍员工常渊正在和妻子张成玉进行微信视频通话，讲着讲着两人就开始哽咽了。
“原本就回去的太少，一年基本就回去2次，感觉没有好好照顾这个家，政府和企业也一直在给我们做思想工作，为了大家安全，尽量减少流动，防止意外事故的发生。”常渊说道。
埭溪镇总工会联合企业组织给外来员工发放“新年礼包”。
“看到政府和企业都出台如此诚意满满的过年政策，我便决定安心在埭溪过年了。”同样在德马科技工作的四川籍员工谭素梅这样说道。今年已经是谭素梅在德马科技工作的第10个年头，公司对她而言已是另一种意义上的“家”，而且这次公司给外来员工发放了实实在在的留“埭”大礼包，感到很温暖。
截止目前，德马科技100多个外地员工已决定留湖过年。“期间，为了让留守员工安心、开心地留在埭溪，过好这个春节，我们还通过发放留岗红包、提供免费食宿、带薪探亲假等政策留工稳岗，倡导外来务工人员非必要不回乡，在务工地安心过年。”德马科技相关负责人江艺芬表示。
自1月7日浙江省经信厅联合省人力社保厅发布有关通知鼓励外地员工留浙过年的通知以来，吴兴区率先出台了一系列暖心政策，安排1500万元专项资金，对一季度保持连续生产、连续满产的规上工业企业分档予以奖励；推出1000万元“留吴过年暖心券”，可在全区166家住宿餐饮、商场超市内使用；全区公共文化场所免费开放……吴兴区准备了一份6000万的“过年礼包”，专邀广大新吴兴人留吴过年。
德马科技员工接过新年礼包。
作为吴兴区的工业大镇，埭溪镇将紧紧围绕全年目标任务，精准施策、争分夺秒占先机，抢时间、抢效益、抢进度，确保实现“两手抓两手硬两战赢”。埭溪镇有关负责人表示，“根据市区有关政策，埭溪镇发出倡议鼓励职工就地过年、减少出行；同时，深化“驻企专员”机制落实开展三服务活动，主动帮助化解企业连续生产中碰到的困难问题，优先满足连续生产的企业物资保障。为企业员工送上暖心礼物，留企业员工在埭溪过年。”
此外，春节期间，埭溪镇为外来员工准备了丰富的“五个一”新春暖心大餐(派发一批“新春暖心包”、推送一批“新春惠民游”、直播一场“新春招聘秀”、品味一批“新春培训课”、开展一批“新春文化餐”)。景区、庄园等推出门票免费，年货享受折扣，成校正常开放，为预约报名的留埭人员提供含美妆、插花、剪窗花等免费技能培训课，工会开展关爱“小候鸟”等系列活动。
记者 赵琦