平安建设16年间，“平安萧山”创建已然硕果累累。
新阶段新挑战，建设更高水平的“平安萧山”是一项系统工程，萧山将如何推进？
从平安萧山到平安村社，在“末梢”与“前哨”的转换之间，从2019年开始，萧山对准“平安创建”中最活跃的“细胞”，把平安考核延伸至村社，在全省率先出台平安村社创建“双十条”评审办法，进一步筑牢基层治理阵地，全力助推平安建设工作提档升级。
创新完善考评机制
2019年，萧山以推动基层治理现代化为抓手，把平安创建考核延伸至村社，在全区545个村社开展“平安村(社区)”创建，并在全省率先出台“双十条”评审办法，有效助推平安创建工作提档升级。2020年，萧山又提出打造“平安村(社区)”创建2.0版，进一步提升村(社区)创建的积极性和创造性，为加快推动基层社会治理创新提供了强劲动力。
创建中的一个重要抓手，便是依据《村民委员会组织法》《居民委员会组织法》等相关法律，研究出台为村社“小平安”量身定制的“双十条”评审标准和“双百分”制考评。
其中，“双十条”评审标准包括上访滋事、非法信访、刑事(治安)警情、交通事故等十条结果性指标，以及平安宣传、治安巡逻、治理模式创新等十条过程性指标。
“双百分”制考评则是明确了平安村社创建的加分项和扣分项细则，通过线上和线下相结合的方式，每月定期上报，自动汇总和赋分，每月一考评、一月一通报，有效减轻了考评统计的负担，同时也杜绝人为干预，确保考评结果的真实性。
实时更新榜单排名
可以说，“奖罚分明”的考核机制，极大地触动了村社干部的敏感神经，打通了平安建设的神经末梢，让村社落实平安建设主体责任更加明确，真正做到小事不出村、大事不出镇，矛盾不上交。
积极探索方法手段
更高水平的平安萧山建设，离不开科学的方法手段。既要坚持行之有效的好方法，又要探索实践所需的新手段。
为将平安村社创建工作作为抓实全区平安建设、提升社会治理水平的重要举措，萧山还创新制定了平安村社创建“红黄黑”三色预警机制。
记者 林洁