“南孔育人，薪火相传”！台州银行衢州分行新晋客户经理“起航计划” 开班

　　5月15日，台州银行衢州分行分行人力资源部组织开展了一场2月入职新客户经理“起航计划”开班及拜师仪式，活动旨在助力新客户经理快速融入台州银行信贷文化，理解合规内涵，明确阶段性学习目标，落实“干中学、学中干”的培养策略，同时为导师与学员创造更多的交流学习机会。

　　南孔育人薪火相传

　　本次活动以“南孔育人，薪火相传”为主题，组织2月入职的新客户经理及其导师共同参与。活动设置信贷岗位初阶学习要求讲解、培育管理细则解读、客户经理成长目标及导师帮带方案制定四个环节。通过现场讲解与交流互动相结合的形式，既系统传达岗位学习要求，又通过实时解答促进新员工与导师的深度交流，实现知识传递与经验共享的双重效果。

　　南孔礼序 师徒结对

　　活动中，人力资源部精心设计了“拜师仪式”环节，学员秉承南孔文化传统，恭敬呈递拜师贴，行拜师礼，并向导师敬茶。师徒关系正式确立，象征技能与精神的传承，为后续带教工作奠定精神基础。

　　传帮带入心 师徒制赋能

　　台州银行衢州分行始终深化“传、帮、带”文化内涵，将“师徒带教”作为新员工重要培养方式，全方位护航新员工职业成长。分行将持续优化带教机制，通过“理论筑基+ 实践赋能”，帮助新员工上好信贷初阶“第一课”，为后续独立开展信贷业务夯实专业基础。

　　通讯员 程心瑜