9月27日，“智汇娥江”？2017上虞人才发展大会暨“娥江英才”创新创业大赛隆重开幕，百余名海内外高层次人才齐聚上虞，分享创新创业成果。大会安排了“娥江英才”创新创业大赛、HR峰会、创新沙龙、创新发展论坛等丰富多彩的活动，并建立了会后跟踪对接、促进成果落地等一系列保障机制。
记者了解到，本次大会旨在发布上虞“娥江英才”政策，从七大创业扶持政策、三大引才奖励政策、两大成长激励政策、八大人才保障政策四个方面，推动“娥江英才计划”启动。中共绍兴市上虞区委书记陶关锋、中共绍兴市上虞区委常委、常务副区长胡文炜等领导参与本次大会。
“人才是发展的‘第一资源’。年轻人才在哪里，活力就在哪里；顶尖人才在哪里，‘硅谷’就在哪里。”陶关锋表示，当前的上虞，面临着全省“大都市、大湾区、大花园”等战略加快推进的多重叠加机遇，在奋力推进“创新之区、品质之城”建设的征程上，比以往任何时候都更需要人才，更渴求人才，也更能成就人才。
人才，上虞发展的核心
人才是支撑发展的第一资源，创新驱动本质上就是人才驱动，只有重视人才，才能保持发展的不竭动力。多年来，上虞区持续推进“人才强区”战略，引导企业加强人才队伍建设，培养和造就了一大批优秀人才。
“上虞是我的故乡，也是我创业项目落户的第一选择。如果能凭借我的所学为家乡发展贡献绵薄之力，那将是我莫大的荣耀。”9月27日，陈功祥博士专程赶回上虞参加“娥江英才”创新创业大赛，他告诉记者，他对未来在上虞发展充满了信心。
陈功祥是从上虞走出去的一名高层次人才。1990年取得日本京都大学农植物化学博士学位。同年赴美，在美国肯塔基大学做应用微生物博士后研究。此次回到上虞，陈功祥展示了团队在医疗器械方面的最新研发成果，希望该项目能在家乡上虞落地生产。
作为“上虞智造”的领军企业，卧龙控股集团有限公司深度聚焦人力资源战略，打造了一支具有国际化视野和竞争力的人才队伍，保障公司健康快速发展。“从创业初期的星期天工程师，到现在的国际化、专业化团队，卧龙一路走来，始终非常重视人才工作，人才成为了卧龙发展的加速器。”卧龙控股集团副总裁高关中博士，是由“国千计划”引进的美籍大电机专家，2016年回国加入卧龙集团后，助力卧龙积极开拓国际市场，引进先进技术和优秀人才。
成为世界领先的凝胶隔膜规模化生产企业，这是吴宇平博士的目标。吴宇平拥有21年新能源系统及其关键材料的研究和开发经历。2013年，他来到上虞创办地坤键新能源科技公司，实施阻燃型高性能凝胶隔膜的研发和产业化项目。谈到事业未来的设想与展望，吴博士信心百倍，激情满怀。
“项目在其他城市发展也能获得不少的政府支持，可是我没有移动，依然留在上虞。为什么？因为上虞有一群伯乐，在他们的扶持和关心下，我们充满信心，去迎接市场的挑战，创造上虞品牌，领引世界。”吴宇平告诉记者，在创业过程中，他实实在在享受到了上虞一系列创业扶持政策，让他倍感温暖，充满干事创业激情，坚定了成功创业的信念。
优化创业环境，推进人才建设
上虞历史悠久，人文荟萃，是著名科学家竺可桢、徐光宪的故乡，历来就有“崇文尚教、求贤重才”的优良传统，历史上曾经出现过“舜会百官”“东山雅聚”“白马春晖”三次名人大聚会，是历史悠久的文化名城，也是人才资源汇聚的创新创业之城。
近年来，上虞不断优化人才创新创业的环境，积极构建人才产业链条，加快推进人才平台建设，有效集聚海外高层次人才，为创新发展注入了澎湃动力，从而推动人才、产业、城市融合发展。
目前，上虞拥有3个省级以上开发区和2个省级特色小镇，形成了机械装备、医药化工、轻工纺织、照明电器、光伏及绿色能源五大主导产业。接下来，上虞还将继续跟踪对接获奖项目，促进成果落地，全面落实22条“人才新政”，不断打响“娥江英才”创新创业品牌。
如今，上虞正谋划推进以科教园、科创园和人力资源服务产业园“三园”为核心的曹娥江“一江两岸”科创大走廊建设，致力打造引领全区发展的人才高地。值得一提的是，上虞区已经与复旦、浙工大学等著名高校建立了校地战略合作关系，累计培养和引进“国千”8名、“省千”15名、“330”人才46名。
本报记者 王菁