2025年，温州银行衢州分行党委始终将意识形态工作作为重大政治任务，牢牢把握工作主动权，以健全责任体系为根基、思想引领为核心、阵地管理为关键、问题整改为抓手，全方位筑牢意识形态安全防线，为分行高质量发展凝聚起强大思想共识和精神力量，在区域经济发展的征程中书写了意识形态工作与经营发展深度融合的新篇章。
压实责任闭环，筑牢意识形态“压舱石”
温州银行衢州分行党委深刻认识到责任落实对于意识形态工作的核心意义，着力构建起“党委主抓、书记带头、全员参与”的闭环管理体系。分行党委将意识形态工作纳入“7个纳入”工作体系，贯穿党建述职、民主生活会、纪检监督等关键环节，形成党委书记负总责、班子齐抓共管的工作格局，确保意识形态工作与党建工作、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。为进一步强化理论武装，提升全员意识形态素养，重点学习习近平总书记关于意识形态工作等重要论述，完善集体决策、舆情分析通报等制度。
在教育培训方面，分行创新推出“线上+线下”“理论+实践”“传统+创新”的多元化教育模式，不断增强学习教育的吸引力和实效性。线上依托“学习强国”平台、分行内网学习专栏、微信工作群等载体，推送相关理论文章、政策解读、案例分析等内容，方便干部员工利用碎片化时间开展自主学习；线下组织开展形式多样的学习活动，先后组织干部员工观看廉政婺剧《铁面御史赵抃》，通过传统戏曲艺术的形式，生动展现赵抃铁面无私、清正廉洁的高尚品格，让干部员工在潜移默化中接受廉洁文化熏陶，传递廉洁从业理念；组织全体党员赴江山清漾毛氏家风文化基地、开化革命烈士纪念馆等红色教育基地开展实地研学活动，在讲解员的引导下，党员们认真聆听革命先辈的英勇事迹，仔细观看珍贵的历史文物和图片资料，在沉浸式体验中传承优良家风、厚植红色基因、坚定理想信念；特别邀请党校讲师讲授《牢牢掌握意识形态工作的主导权》专题课，从理论高度、实践深度为干部员工解读意识形态工作的核心要义。通过多维度、全覆盖的教育培训，分行干部员工的意识形态素养得到显著提升，为意识形态工作的扎实推进筑牢了坚实的思想根基。
深化思想铸魂，凝聚发展奋进“向心力”
温州银行衢州分行党委始终把强化思想引领作为意识形态工作的核心任务，严格落实“第一议题”和中心组学习制度，党委书记带头领学导学，结合分管工作分享学习心得，提出贯彻落实思路，充分发挥理论学习中心组的示范引领作用。为推动理论学习走深走实，分行充分发挥“三会一课”、主题党日、组织生活会等传统载体的重要作用，结合“学习强国”、分行内网等线上平台，构建起“线上常态化学习+线下集中性研讨”的全覆盖学习网络。各党支部严格按照要求，定期组织开展“三会一课”和主题党日活动，让理论学习随时随地、触手可及。领导班子成员充分发挥“头雁效应”，带头下基层宣讲，深入各营业网点、部门与干部员工面对面交流，宣传党的理论和路线方针政策，解读分行的发展战略和工作部署。通过谈心谈话、家访、行长面对面等暖心举措，及时掌握员工思想动态，了解员工工作生活中遇到的困难和问题，有针对性地开展思想引导和帮扶工作。分行全面落实党员不参教不信教承诺制度，组织全体党员签订不参教不信教承诺书，实现承诺全覆盖。同时，分行注重榜样示范引领，用身边人、身边事激发全员干事创业的责任感和使命感，引导全体干部员工坚定“四个自信”、做到“两个维护”，将思想认同转化为服务客户、助力发展的实际行动。
严把舆论导向，守好宣传阵地“主窗口”
温州银行衢州分行党委着力优化宣传传播矩阵，构建起多层次、广覆盖的宣传格局。在对外宣传方面，分行积极加强与国家级、省级、市级主流媒体的沟通合作，围绕服务实体经济、支持小微企业发展，践行社会责任等重点工作，精心策划宣传主题，撰写高质量宣传稿件。在对内宣传方面，通过分行内网、文化墙等平台及时公开重要信息，让干部员工及时了解分行发展动态，增强归属感和认同感。为切实维护网络意识形态安全，组建网络信息员队伍，建立舆情风险预警机制，重点监控各类网络平台涉行舆情，全年未发生重大舆情事件，营造了清朗的网络空间和健康向上的舆论环境。在阵地管理方面，分行严格按照相关要求，规范各类宣传思想文化阵地管理，完成主流报刊征订，动动态更新各支行文化墙内容，将党的最新理论成果、分行发展理念、员工精神风貌等内容融入文化墙建设，使文化墙成为宣传党的政策、展示分行形象、凝聚员工力量的重要窗口，及时通过分行内网、公开墙等平台公开相关工作内容，确保宣传导向正确、阵地安全可控。
下一步，温州银行衢州分行党委将持续提升意识形态工作质效，为服务实体经济、防控金融风险、深化金融改革提供更加坚实的思想保障和精神支撑，为谱写衢州区域经济高质量发展新篇章贡献更大的金融力量。
通讯员 徐欣璐