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保安目睹顾客财物被盗却未加提醒

半个月前,杨小妹在一家超市购物时,由于不慎,随身携带的8000余元现金、身份证、驾驶证、银行卡等连同钱包一起被盗。根据商场的监控录像显示,行窃者是一名用太阳帽遮盖脸部的男子,但商场的保安李某虽然站在一旁目睹了整个过程,却基于担心遭到报复,既没有制止,也没有向杨小妹及周围的人作出提醒,甚至没有向其同事

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有一种同意叫默许 有一种故意叫间接

姚某与刘某不仅系同一家公司的员工,而且居住在同一间宿舍。一年前起,刘某便偷偷在宿舍吸食或注射冰毒等毒品。姚某碍于情面,劝解过一次后,便一直没再声张。刘某见姚某熟视无睹,胆子越来越大,不仅自己毫不避讳地经常吸食、注射,时不时还邀来“毒友”共享,甚至有时让未成年人参与。近日,刘某因为涉毒被判处刑罚,而姚

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两岁幼童池塘溺亡,父母诉村委会赔偿

2岁幼童不慎掉入池塘溺水身亡,父母悲痛之余将当地村委会告上法庭,要求其承担20%的责任。近日,浙江省台州市黄岩区人民法院审结了这起生命权纠纷案,认为父母监护失责是导致溺水事故的原因,村委会没有过错,依法驳回原告诉求。 前年9月9日对徐某夫妇来说是肝肠寸断的日子,他们怎么也想不到,就在那天,活泼可爱的

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离职后 未转移人事档案 公司无需缴纳 养老保险

徐某原是一家公司的职工。半年前,由于徐某不慎感染乙肝,遂向公司提出辞职。公司表示同意后,与徐某解除了劳动合同。此后,公司一直没有通知徐某前去办理人事档案转移手续,也没有将徐某的人事档案移交给人力资源和社会保障部门托管。而徐某也因一直在家休养,没有要求过转档,即徐某的人事档案一直还在公司。近日,因得知

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“盛鑫印染”实行人性化管理,员工欢迎

可找老板谈 理由若充足当场补工资 认为自己拿的工资还不够高的员工,可以与老板来个“面对面”。这项制度,在绍兴盛鑫印染有限公司已经坚持了10年。公司总经理傅见林近日对笔者说:“每个月初,我都会想办法推掉应酬,守候在自己的办公室里,等着员工来与我‘算账’。” 在傅见林办公桌的抽屉里,总是准备着厚厚的一叠

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村委会是群众自治组织 不是用工主体

村办幼儿园因非法办学被叫停,村委会通知了该校胡老师,并与其结清工资。胡老师要村委会支付解除劳动合同经济补偿金。日前,台州市黄岩区人民法院审结了这起颇有争论的劳动争议纠纷案,认为村委会是群众自治组织,其和胡老师不存在劳动关系,不需支付经济补偿金,依法驳回胡老师诉请。 早在20世纪90年代,黄岩王西村委

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职工辞职时需要赔偿已发放的防护用品费用吗?

李某是一家化工公司的职工。由于工作中经常接触有害物质,公司曾为李某购买过防毒口罩、防毒工作服、防毒手套等防护用品。一个月前,因李某觉得该项工作已经给自己带来某些不适,遂提前30天向公司提交了书面辞呈,要求解除尚有18个月到期的劳动合同。公司虽同意李某走人,但却要求李某赔偿曾为其购买的防护用品费用,理

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